중고신입 · 모든 회사 / 모든 직무
안녕하세요. 1. 요즘 기업들 나이볼때 만 나이로보나요? 아니면 예전처럼 그냥 나이로 보나요? 2. 어떤 분들은 20후~30초여도 지원한 직무의 막내보다 나이가 적으면 상관없다고들 하시는데 이것도 팩트인가요?
2025.01.27
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안녕하세요 선배님들 면접 예정인 기업의 다른 부서에 대한 수시 채용 공고가 올라와서 지원을 할지 고민입니다. 현재 제 상황을 말씀드리면 A기업에 B, C, D 부서가 있습니다. B 부서는 서류 합격 후1차 면접에서 탈락, 탈락 후 올라온 채용 공고를 통해 지원한 C 부서는 이번에 면접 예정, D 부서는 현재 채용 공고가 올라왔으며 마감 기한이 얼마 남지 않은 상태입니다. C 부서 서류 전형에 대한 답이 없어서 D 부서 지원을 준비하고 있었는데 갑작스럽게 합격 연락이 와서 당황스럽네요... D 부서 최종 합격이 확정된 것도 아니고, 면접 전에 C 부서 마감 기한이 끝나서 빠르게 결정해야 하는데.... 해도 되는지, 문제가 되진 않을지 걱정입니다. 선배님들의 조언이 필요합니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 2차 면접을 앞두었는데, 이력서를 확인하다가 잘못 기재한 사항이 있어서 면접 보는 회사에 지금이라도 정정을 해도 될지 여쭤봅니다. 외국계기업에서 파견직으로 인턴(어드민)을 했는데, 이력서 상에 파견직이 없어서 계약직으로 해놓고 인턴이라고만 기재했습니다. 저는 인턴이라고 인식을 하고 있어서 이런 문제가 생긴 거 같습니다. (자기소개서에서도 인턴이라고만 썼습니다...ㅠㅠㅠ) 내일이라도 전화해서 정정하면 괜찮을지 문의드립니다. (채용팀이 메일은 없더라구요)
제가 경영학과를 졸업했지만, 마케팅 관련 자격증이나 포토샵 같은 자격증이 없습니다. 이 상태에서 부트캠프를 들어도 될까요? 사실 이미 결제는 했는데 지금은 마케팅 관련 자격증을 공부 중이긴 하나 미숙한 상태에서 듣기보다는 어느 정도 배우고 하는 게 나을까요? 만약에 무리라면 환불 가능할까요?
안녕하세요 선배님들 면접 예정인 기업의 다른 부서에 대한 수시 채용 공고가 올라와서 지원을 할지 고민입니다. 현재 제 상황을 말씀드리면 A기업에 B, C, D 부서가 있습니다. B 부서는 서류 합격 후1차 면접에서 탈락, 탈락 후 올라온 채용 공고를 통해 지원한 C 부서는 이번에 면접 예정, D 부서는 현재 채용 공고가 올라왔으며 마감 기한이 얼마 남지 않은 상태입니다. C 부서 서류 전형에 대한 답이 없어서 D 부서 지원을 준비하고 있었는데 갑작스럽게 합격 연락이 와서 당황스럽네요... D 부서 최종 합격이 확정된 것도 아니고, 면접 전에 C 부서 마감 기한이 끝나서 빠르게 결정해야 하는데.... 해도 되는지, 문제가 되진 않을지 걱정입니다. 선배님들의 조언이 필요합니다 ㅜㅜ
안녕하세요. 2차 면접을 앞두었는데, 이력서를 확인하다가 잘못 기재한 사항이 있어서 면접 보는 회사에 지금이라도 정정을 해도 될지 여쭤봅니다. 외국계기업에서 파견직으로 인턴(어드민)을 했는데, 이력서 상에 파견직이 없어서 계약직으로 해놓고 인턴이라고만 기재했습니다. 저는 인턴이라고 인식을 하고 있어서 이런 문제가 생긴 거 같습니다. (자기소개서에서도 인턴이라고만 썼습니다...ㅠㅠㅠ) 내일이라도 전화해서 정정하면 괜찮을지 문의드립니다. (채용팀이 메일은 없더라구요)
제가 경영학과를 졸업했지만, 마케팅 관련 자격증이나 포토샵 같은 자격증이 없습니다. 이 상태에서 부트캠프를 들어도 될까요? 사실 이미 결제는 했는데 지금은 마케팅 관련 자격증을 공부 중이긴 하나 미숙한 상태에서 듣기보다는 어느 정도 배우고 하는 게 나을까요? 만약에 무리라면 환불 가능할까요?
답변 11
채택된 답변안녕하세요. 멘티님. 1. 회사마다 다른 부분입니다. 2. 요즘은 신입 취업 나이 때가 뒤로 많이 밀려 있습니다. 30대 초반 막내인 경우도 많습니다. 대학 재수, 삼수도 많고, 스펙 쌓는다고 휴학을 하는 사람도 많고, 취업 준비를 위해서 졸업 유예, 취업 실패로 1~2년 시도 하여 공백기를 가진 사람들, 정규직 취업 후 1~2년 경력 쌓은 다음 중고신입 전략으로 신입 채용에 지원하는 사람들... 기업에서 당장 일을 할 수 있는 경력 같은 신입을 원하고, 지원자들도 그에 맞춰서 경력 스펙을 쌓아 신입 채용에 지원을 하는 추세라. 나이 부분은 크게 신경 쓰지 않아도 됩니다. 지원한 직무의 막내보다 나이저 적다느니. 그런건 옛말입니다. 막내 보다 나이 많은 신입들도 일상화된 채용 시장입니다.
